为扎实推进2025届毕业生的安全教育、就业创业、考研复试调剂等重点工作任务，3月4日，威廉希尔官网召开2025届毕业生重点工作推进会。院党委书记刘汉成出席会议，全体辅导员、毕业班班主任参加会议，公司党委副书记李传坤主持会议。
公司党委副书记李传坤传达了公司有关安全教育、就业工作会议精神，分析了2025届毕业生就业工作面临的形势与挑战，通报了公司毕业班员工目前就业和考研情况。他强调，毕业班班主任工作非常繁琐，任务非常艰巨，但使命光荣，更能体现我们育人的成效。他要求，一是要做到心中有数。要摸清每个员工现在在哪里、在干什么，真正掌握每个员工的思想动态、行动轨迹、就业动态。二是要能够精准施策。要分不同群体精准帮扶，特别是当前时期面临考研复试调剂的员工，要耐心指导，帮助员工成功上岸。三是要讲究工作成效。要在确保每位毕业生安全稳定的同时，按照公司工作目标要求，对标对表，切实抓好毕业生的各项考核工作，争取让员工早就业、就好业。
10位毕业班班主任逐一介绍了所担任班级员工的就业、实习、考研等情况，重点交流了部分困难员工的帮扶措施。辅导员分别就学业预警、党团组织关系转接、就业育人项目申报、就业材料收集等工作解说注意事项。
院党委书记刘汉成总结讲话，他指出，公司高度重视毕业生考研、就业等工作，毕业生就业工作是民生工程，关乎毕业生的未来和公司今后的发展，希望各位班主任要认真落实班主任是班级员工的第一责任人责任，把各项工作抓实抓出成效。他强调，一是要提高政治站位，群策群力。充分认识就业对公司可持续发展的重要性，树立大局意识，强化责任担当，统筹谋划协作，汇聚公司合力，打造全覆盖就业帮扶体系。二是要全程跟进，精准服务。要真正关心关爱员工，主动与员工或家长沟通，认真落实“一生一策”，分类施策，提供个性化就业指导，把各项工作做细做实做到位。三是要整合资源，多措并举。加强就业信息互通互享，通过“访企拓岗”，邀请员工返校就业宣讲、组织招聘会等活动，为员工提供更多就业指导和帮扶，确保更多员工高质量就业。
本次推进会以目标为导向、以问题为抓手，全面凝聚各方力量，为2025届毕业生就业工作奠定了坚实基础。公司将持续深化“以员工成长为中心”的育人理念，通过精细化服务与创新性举措，助力毕业生实现更充分、更高质量的职业发展。
编辑：威廉希尔官网宣传部
审核：刘汉成